IMPAGAMENT DE PENSIONS PER ALIMENTS, ES POT EMBARGAR EL SALARI?
La regla general és que el salari mínim interprofessional és inembargable per disposició legal i la quantitat que superi aquesta retribució salarial s'embargarà de conformitat a uns percentatges establerts, també legalment. L'embargament del sou s'efectuarà conforme el que estableix l'article 607 de la Llei d'Enjudiciament Civil . I que de forma resumida s’exposa seguidament NOMBRE DE SALARIS MÍNIMS INTERPROFESSIONALS PERCENTAGE A EMBARGAR 1 INEMBARGABLE 2 a 3 30 % 3 a 4 50 % 4 a 5 60% 5 a 6 75 % A partir de 6 90% http://www.morguefile.com/creative/dieraecherin El salari mínim interprofessional per aquest any 2019, per tant inembargable, està fixat en 900 '-€ Hi ha una EXCEPCIÓ a aquesta INEMBARGABILITAT del salari mínim, ja que quan es tracte d'embargar les quantitats corresponents a les PENSIONS PER ALIMENTS establertes per sentencia judicial, la regla de la inembargablilitat de